Culture you can't fake.
Brauchtum, Schützenwesen und Vereinsleben prägen die Stadtteile an der Erft: Zugehörigkeit hat hier einen Wert. Ein Arbeitgeber, der das ernst nimmt, wirkt auf Bewerbende anders als einer, der nur Benefits aufzählt – und genau dieser Unterschied lässt sich sichtbar machen.
Wir machen ihn mit den Menschen sichtbar, die ihn ausmachen. In Interviews erzählen Mitarbeiter:innen, was sie an ihrem Team schätzen, und wir verwandeln die Gespräche in Texte, Fotos und kurze Videos für Karriereseite und Social Media. Dazu gehört eine Recruiting-Kampagne, die Bewerbende dort abholt, wo sie ohnehin unterwegs sind. Ihr bekommt ein festes Angebot und einen Ansprechpartner, der bleibt.
