Hiring next to the United Nations?
Wie behauptet sich ein Unternehmen als Arbeitgeber, wenn Bundesbehörden und internationale Organisationen mit sicheren Stellen und großem Namen um dieselben Köpfe werben? Nicht mit dem Versuch, mitzuhalten, sondern mit Klarheit darüber, was man selbst besser kann: Gestaltungsspielraum, kurze Wege, schnelle Entscheidungen – falls das bei euch stimmt.
Ein Employer-Branding-Check ist dafür unser erster konkreter Schritt: Wir betrachten euren Auftritt mit den Augen von Bewerbenden, vergleichen mit dem, was in der Region sonst geboten wird, und liefern eine ehrliche Auswertung. Darauf bauen Arbeitgeberversprechen, Karriereseite und Kampagne auf. Das Angebot ist vorab klar umrissen, die Zwischenstände sind einsehbar.
