Be the job they search for.
Logistikbetriebe, Handwerker und Dienstleister aus Neuss haben oft dasselbe Problem: Die Aufträge laufen, aber Bewerbungen bleiben aus. Das liegt häufiger an der Sichtbarkeit als am Gehalt. Wer nach Jobs in der Nähe sucht, tippt konkrete Begriffe ein – und findet nur die Anbieter, die genau diese Begriffe bedient haben.
Deshalb verbinden wir SEO mit Recruiting: Stellenanzeigen, die Google als solche erkennt, Karriereseiten mit echten Einblicken statt Floskeln und Inhalte, die Auszubildende, Quereinsteiger:innen und Fachkräfte ansprechen. Kundenseite und Bewerberseite lassen sich so aus demselben Fundament bauen. Wer mag, bekommt zusätzlich einen kurzen Workshop für die Personalabteilung.